両立支援企業としての取り組み

当社は次世代支援育成法一般事業主行動計画策定として登録しています。
従業員や育児や介護に直面した時に会社を挙げて支えていくため、規程や制度の整備に積極的に取り組んでいます。

＜計画・取り組み期間＞

平成29年4月1日～平成31年3月31日

＜取り組みの紹介＞

　・育児・介護休暇制度の導入

　・育児・介護短時間勤務制度の導入　

　・残業や夜勤の制限

　・子の看護休暇の導入

　・ハラスメント防止の取り組み

　・社内相談窓口の設置

　・従業員・管理職向け研修会の実施　　　　　　　　　

当社では2016年に仕事と介護両立支援企業として「トモニン」マークを取得しております。
もっと働き易い職場づくりのため「くるみん」・「プラチナくるみん」取得を目指しています。